BREAKING NEWS

10/recent/ticker-posts

Right Button

test banner SELAMAT DATANG DI WEBSITE KAMI"

Pengakuan Nasional di Awal Tahun, KAI Divre II Sumbar Buktikan Konsistensi Kinerja

PADANG | Mengawali tahun 2026 dengan catatan membanggakan, PT Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional II Sumatera Barat kembali menegaskan eksistensinya sebagai salah satu divisi dengan kinerja unggul di lingkungan KAI Group. Tiga penghargaan nasional berhasil diraih sekaligus, menjadi bukti nyata atas konsistensi kerja, budaya perusahaan yang kuat, serta komitmen tinggi terhadap keselamatan dan keamanan operasional.

Penghargaan tersebut diserahkan langsung oleh Direktur Utama PT KAI (Persero), Bobby Rasyidin, kepada Kepala KAI Divre II Sumatera Barat, Muh. Tri Setyawan, dalam rangkaian Rapat Kerja PT KAI Tahun 2026 yang digelar di Bandung pada 2–4 Februari 2026. Momentum ini menjadi penanda bahwa kinerja KAI Divre II Sumbar tidak hanya berjalan stabil, tetapi juga mendapat pengakuan di tingkat nasional.

Pada ajang Culture Award 2026, KAI Divre II Sumatera Barat dinobatkan sebagai Divisi Regional Terbaik Kategori Daop/Divre. Penghargaan ini diberikan kepada unit kerja yang dinilai paling unggul dalam mengimplementasikan budaya perusahaan secara konsisten dan terukur sepanjang tahun 2025.

Penilaian tersebut mencakup berbagai indikator strategis, mulai dari implementasi program budaya perusahaan, tingkat kepatuhan internal, capaian Safety Performance Index, hasil Culture Fest 2025, hingga survei CITAR dan Culture Journey. Capaian ini menunjukkan bahwa budaya kerja tidak sekadar menjadi slogan, tetapi telah mengakar dalam keseharian insan KAI Divre II Sumbar.

Tidak hanya unggul dalam aspek budaya, KAI Divre II Sumbar juga mencatatkan prestasi pada bidang operasional. Divisi ini berhasil meraih Juara III Penghargaan Keselamatan Operasional Tahun 2025 Kategori Daop/Divre, sekaligus Juara III Penghargaan Keamanan Operasional Tahun 2025 Kategori Daop/Divre. Dua penghargaan ini menjadi refleksi keseriusan KAI Divre II Sumbar dalam menjaga perjalanan kereta api tetap aman, selamat, dan andal.

Kepala KAI Divre II Sumatera Barat, Muh. Tri Setyawan, menyampaikan bahwa capaian tersebut merupakan hasil kerja kolektif seluruh jajaran, mulai dari lini operasional hingga pendukung, yang terus menjunjung tinggi nilai-nilai perusahaan.

“Penghargaan ini adalah buah dari kerja bersama seluruh insan KAI Divre II Sumatera Barat. Budaya perusahaan, keselamatan, dan keamanan operasional bukan hanya target, tetapi menjadi komitmen yang kami pegang setiap hari,” ujar Tri.

Ia menegaskan bahwa prestasi tersebut tidak boleh membuat jajaran cepat berpuas diri. Justru sebaliknya, capaian ini harus menjadi pemacu untuk terus melakukan perbaikan dan inovasi dalam pelayanan kepada masyarakat.

“Prestasi ini bukan tujuan akhir. Kami akan terus memperkuat implementasi Karakter Insan KAI (CITAR), membangun budaya keselamatan yang semakin kokoh, serta meningkatkan kualitas layanan bagi pelanggan dan masyarakat Sumatera Barat,” tambahnya.

Sementara itu, Kepala Humas KAI Divre II Sumatera Barat, Reza Shahab, menilai penghargaan ini sebagai wujud nyata kepercayaan publik yang dibangun melalui kinerja berkelanjutan dan komunikasi yang terbuka.

“Penghargaan ini mencerminkan komitmen KAI Divre II Sumatera Barat dalam menghadirkan layanan perkeretaapian yang aman, selamat, dan berorientasi pada kepentingan masyarakat. Budaya perusahaan yang kuat menjadi fondasi utama dalam menjaga kualitas layanan tersebut,” jelas Reza.

Ia menambahkan, capaian ini sekaligus menjadi momentum untuk memperkuat peran kehumasan dalam menyampaikan informasi yang akurat, transparan, dan edukatif kepada publik.

“Kami akan terus mengajak masyarakat dan seluruh pemangku kepentingan untuk bersama-sama mendukung keselamatan dan keamanan perjalanan kereta api. Kepercayaan publik adalah aset penting yang harus dijaga melalui kinerja dan komunikasi yang konsisten,” tutupnya.

Dengan raihan tiga penghargaan nasional di awal tahun 2026 ini, KAI Divre II Sumatera Barat menegaskan posisinya sebagai divisi yang tidak hanya berfokus pada operasional, tetapi juga pada pembangunan budaya kerja, keselamatan, dan pelayanan publik yang berkelanjutan.

TIM

Posting Komentar

0 Komentar